fehlerFREUDIG – Feldweg oder Fahrschule?
Das ist keine archäologische Frage!
Die gute Nachricht vorab.
»Den einen Königsweg«, DEN Weg, den einzig richtigen, gibt es nicht!
Viele Wege führen am Ende zu möglichen Lösungen.
Meine These ist:
»Mehr fehlerFREUDIGkeit kann das Problem der Ausbildungsbetriebe nachhaltig lösen. Viele Jugendliche entscheiden sich nur deshalb für ein Studium, weil sie sich eine Ausbildung nicht zutrauen!«
fehlerFREUDIGkeit lernen wir am besten von Anfang an!
Es ist viel einfacher etwas gleich »richtig« zu lernen, als falsche Gewohnheiten später zu ändern.
Ein Beispiel:
Wer Autofahren von seinem Vater, seiner Mutter, Oma, Opa oder anderen Teilzeitfahrlehrern im Nebenberuf auf einem Feldweg gelernt hat, der hat sich in der Regel ein paar Sachen angewöhnt, die der Fahrlehrer nicht genauso unterrichten wird. Dieses »Fehlverhalten« später in der Fahrschule wieder zu korrigieren ist mitunter sehr anstrengend.
»Der Feldweg ist sprichwörtlich der steinigere Weg«
Am Ende haben wir alle das Autofahren gelernt – mehr oder weniger jedenfalls 🙂
Unabhängig davon, ob wir auf einem Feldweg oder in der Fahrschule die ersten Erfahrungen gemacht haben. In anderen Bereichen ist es allerdings ähnlich. Weil wir nicht ganz genau wissen, wie etwas funktioniert, probieren wir einfach mal einen Weg, der uns vielversprechend erscheint. Das kann funktionieren, muss es aber nicht. Wenn der erste Weg nicht funktioniert, beginnt der Selektionsprozess. Der eine Teil der Menschen nimmt diesen steinigen Weg an. Sieht diesen Weg vielleicht sogar als Ansporn, nach dem Motto: »Jetzt erst recht!«. Der weitaus größere Teil hingegen resigniert und sagt: »Ja, ist halt nix für mich. Ich hab’s ja probiert, funktioniert nicht, lass ich es eben!«.
»Ist der Feldweg vielleicht doch der Königsweg?«
Das denke ich nicht! Weil wir in vielen Bereichen, in denen wir keine Ahnung haben, auch Experten zu Rate ziehen. Wenn Sie Schreiner werden wollen, fragen Sie ja auch nicht Ihren Bruder, der in der 3. Generation Bäcker ist! Natürlich hat beides mit Mehl zu tun, trotzdem ist es ja nicht das gleiche und wenig zielführend.
Wir verlassen uns also auf den Rat von Experten und das ist auch gut so. Es ist wesentlich einfacher und leichter von Anfang an in die richtige Spur gesetzt zu werden.
Warum diese passive Formulierung?
Wir lernen in den ersten Jahren unseres Lebens unbewusst und spielerisch. Für fehlerFREUDIGkeit gilt das selbstverständlich auch. Wenn wir heute Morgen gesund, mit sauberem Wasser, etwas zu essen und Kleidung, in einer stabilen » Hütte« und ein paar Euro im Geldbeutel aufgewacht sind, dann halte ich es für unsere erste Pflicht, unseren Kindern die wesentlichen Grundlagen für ihr späteres Leben zu vermitteln. Beginnend zu Hause mit den Eltern als Vorbild, über die Kindergärten und natürlich federführend in den Schulen, weil hier der Lernprozess strukturierter und bewusster abläuft.
Die Hauptaufgabe aller »Erziehungsberechtigten« auf diesem Weg ist es, unseren Kindern die Angst vor Fehlern zu nehmen. Unsere Aufgabe ist das Kreieren von Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen! Nur dann können wir auch erwarten am Ende des schulischen Prozesses jugendliche Menschen zu haben, die sich auch in der Ausbildung etwas zutrauen und keine Angst haben etwas Neues zu lernen. Sie haben jahrelang erfahren, dass Fehler etwas anders betrachtet und behandelt H E L F E R sind – Helfer auf dem Weg zu Lösungen und Leistung.
Meine These ist:
»Mehr fehlerFREUDIGkeit kann das Problem der Ausbildungsbetriebe nachhaltig lösen. Viele Jugendliche entscheiden sich nur deshalb für ein Studium, weil sie sich eine Ausbildung nicht zutrauen!«
Aus diesem Grund und vielen anderen, die den Rahmen sprengen würden, beteiligen wir uns als NAVE BUSINESS GROUP aktiv am bundesweiten Lebensdoof®-Festival von der Bestsellerautorin Lilly Fröhlich.
Wenn Sie dieser Text inspiriert hat oder Sie eine komplett andere Meinung vertreten, dann sollten wir uns kennenlernen.
Unter www.lebensdoof.nave-coaching.com finden Sie alle weiteren Informationen und Kontaktdaten. Wir freuen uns über aktive Unterstützung, Spenden und „Manpower“.
Los geht‘s…fehlerFREI!!
#kulturkommtvommachen #navebusinessgroup #thomasnave #unternehmenskultur #fehlerfreudigkeit #fehler #fehlerkultur #unternehmenskultur
P.S.:
Immer noch beim Lesen?
Jetzt umsetzen, auf den Link »klicken« und mithelfen!
Gesund? Essen? Trinken? Klamotten und ein Dach überm Kopf? – dann LOS!!
Anmelden und mitmachen, die nächsten Generationen sind unsere Zukunft und sie brauchen Unterstützung – JETZT!!
Stellen wir die nächste Generation auf starke Beine!
❤Dankeschön
