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fehlerFREUDIG führen
Was ist der ideale Führungsstil? Welcher Führungsstil vereint sowohl die Interessen der Mitarbeiter, als auch die Ziele und Wünsche der Unternehmensleitung? Wie schaffen wir den Spagat zwischen Individual- und Zielerfolg? Schon Steve Jobs wusste: »Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie … Weiterlesen
Kategorien: Fehlerfreiheit, Fehlerfreudigkeit, Nave Coaching, Thomas Nave, Unternehmenskultur
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